长春祈健开展《卓越班组长管理能力训练班》专题培训

长春祈健开展《卓越班组长管理能力训练班》专题培训

为进一步加强企业人才梯队建设，落实人才培养工作，长春祈健根据企业发展需求、科室基层管理提升需求，组织策划了《卓越班组长管理能力训练班》专题培训。

根据此次专项培养工作的方案计划，10月12-13日，分包装室中层管理人员、技术主管、班组长、骨干人员共计23人参加了第一阶段管理理论知识提升培训，培训老师从班组长的团队构建与管理、管理培育与指导、有效授权与激励三个方面进行培训。

培训结束后，培训老师根据授课内容，布置了6项管理工具实践作业任务，作业形式包括表格、工作小结、会议视频等多种形式，参训人员从各自带领的班组、团队积极实施管理工具，并按时提交任务作业，顺利完成了第二阶段的管理实操。

12月3日，结合第一阶段学习情况和第二阶段实践情况，老师带领学员围绕班组长的工作管理内涵、管理工具辅导、自我与他人管理三个方面进行深入剖析，完成了第三阶段的现场辅导培训。

历时两个半月的《卓越班组长管理能力训练班》专题培训圆满结束，从现场培训到线下实操和现场辅导，经过学习、内化、强化的过程，使得参训学员不仅了解到管理知识的理论层面，同时掌握了实用性管理工具的使用方法，切实提升了基层管理人员管理能力。通过此次专项培训项目的顺利实施，也为提升公司培训管理工作，以及完善人才培养工作奠定了良好基层。

                                                        人力资源部单莎娜供稿