长春祈健开展“质量提升年”系列培训活动

    根据国药中生 “质量提升年”活动要求，于今年2月-7月开展了系列活动，通过各级质量培训、理论与实操考核、知识与技能竞赛等环节，加强了全员质量意识，提升了员工综合素养，取得了较好的活动效果。
    公司组织质量提升相关培训16项，累计人次多达千余次，内容包含了质量法律法规、质量体系运营、验证管理、文件与记录管理以及实验室操作等;人力资源部、质量保证部、生产技术部及党群工作部共同制定了质量学习手册和学习题库，并按照公司内部质量提升的计划安排，于7月组织了第三届知识竞赛及关键岗位实操竞赛，并取得圆满成功。



    此外,人力资源部针对班组长以上人员组织了“质量提升”系列培训的统一闭卷考核，考试现场要求被考核人员全部提交电子设备和复习材料，保证了考试纪律。公司高管及党员干部在不耽误中心组理论学习的前提下，在另一会场同步参加了闭卷考核。



    “质量提升”系列活动在公司管理层的积极带领和引导下，全体员工踊跃参与，从培训参与率、到培训考核结果、再到竞赛的赛前准备，相较以往均有明显改善，同时高涨的学习热情和良好的学习氛围也为活动取得成功坚定了基础，相信在后续工作中，长春祈健员工会继续保持端正的学习态度、严谨的工作作风，为公司产品质量提升再贡献自己的力量！