长春祈健开展2021年度新员工线上入职培训

和祈健“答”人综合知识答题赛

8月17日，长春祈健正式启动全员线上学习平台——“云端学习”，为进一步发挥和利用在线学习平台的灵活性，公司同步组织开展了2021年度新员工入职培训项目和祈健“答”人综合知识答题赛活动。

此次2021年度新员工线上入职培训课程，均为公司内训师自主开发的课程，共计13门，内容涵盖了企业文化、行业背景知识、质量、安全、法规、财务、员工手册等相关规章制度，新员工需按照阶段性学分及考核要求完成线上学习，９月１日， 2021年度新入职员工已全部完成学习任务，并通过结业考核。

通过开展综合知识答题赛，实现质量法规、专业知识、规章制度、企业文化的再次普及和宣贯活动。综合知识答题赛第一阶段的赛事历时15天，有近千人次参与答题，积分排行榜排位更是你追我赶，截至８月31日，分包装室的王璐以答对49题的成绩夺得了初级“答”人赛的第一名。

随着第一阶段综合答题赛落下帷幕，线上学习平台已经逐步走入正轨，切实满足了不同员工类别的学习需求，不仅使新员工能更深刻地了解公司企业文化，更好的融入工作环境，增强员工的归属感与责任感，也让老员工能够更深刻的熟悉掌握公司相关生产规范和质量要求，培养成时刻学习、终身学习的良好习惯，从而更有效率的投入到生产工作中，让长春祈健向“学习型企业”又迈进了一步。

人力资源部  孙若鹏供稿