祈健公司传达国药集团、国药中生工作会暨职代会精神

    2014年1月27日，祈健公司郑晓丽总经理主持召开专题会议，公司经营班子和中层管理人员参加了会议，对国药集团、国药中生2014年工作会暨职代会精神进行传达，并分析了公司面临的形势，安排布置2014年主要工作。
    为了认真宣贯国药集团、国药中生工作会议精神，广泛发动公司全体员工，统一思想、坚定信心，切实做好2014年各项工作，2月11日下午，公司在新厂区食堂召开了全员大会。会议由黄磊副总经理主持，公司经营班子及全体员工共200余人参加了会议。
    会上，总经理郑晓丽传达了国药集团佘鲁林总经理、王丽峰书记的讲话，重点介绍了国药中生魏宝康总裁的工作报告，以及国药中生2014年绩效考核方案；同时对公司目前面临的形势和存在的问题进行了分析，部署了公司2014年的重点工作。她指出：祈健公司经过近几年的快速发展，虽然目前运行状况良好，但我们要夯实基础、居安思危，正确面对发展形势与潜在风险，遵循国药中生管控模式的调整，结合公司特点，以提高经济效益和工作效率为导向，加强产销协调、强化生产管理、提高产品质量、推进研发进度、控制经营成本、保证合规经营，全面提升公司综合管理能力，确保公司的持续发展。
    随后，针对国药集团、国药中生工作会议精神和2014年绩效考核方案，公司其他高管柳林、沈红杰、黄磊副总经理分别就分管工作任务进行了分解安排，进一步强调了降本增效、合规经营、完成产量、提高质量、完成三标一体认证以及安全生产、节能减排等任务目标，并分析解读了绩效考核方案，要求各部室根据考核方案和工作任务目标完善公司绩效考核体系，切实做好任务分解，落实全员绩效考核，确保顺利完成2014年公司生产任务、预算目标和各项工作任务。